Formation Exploiter pleinement le potentiel des Entretiens Professionnels - Présentiel
Savoir mener des Entretiens Professionnels productifs et respecter les obligations légales
Formation créée le 27/03/2023. Dernière mise à jour le 28/10/2024.Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiFormation Exploiter pleinement le potentiel des Entretiens Professionnels - Présentiel
Savoir mener des Entretiens Professionnels productifs et respecter les obligations légales
Les finalités de l'Entretien Professionnel sont souvent mal connues. Perçu comme une contrainte supplémentaire il peine à trouver des participants impliqués. Cette session vous permettra de remplir sereinement les obligations légales, et d'en faire un outil constructif d'évolution professionnelle et d'engagement. Dans cette formation vous apprendrez concrètement à : ✅ Identifier les enjeux et objectifs des entretiens professionnels ✅ Respecter les obligations légales pour les entretiens professionnels bisannuel et bilans à 6 ans ✅ Différencier cet entretien des autres entretiens ✅ Préparer, structurer et personnaliser les entretiens professionnels ✅ Bien communiquer pendant l'entretien ✅ Contribuer à l'émergence d'un projet professionnel ✅ Remplir avec pertinence les supports de compte-rendu MODALITÉS : L'approche est résolument pratique et personnalisée : à chaque étape du programme les mises en application sont adaptées à votre contexte. Programme personnalisé : - Le positionnement préalable identifie les phases utiles pour vous, - Les mises en situations et les exercices sont adaptés à votre contexte - Votre carnet d'évolution personnelle regroupe vos travaux Les moments de formation sont répartis en : 🖥 Rendez-vous synchrones : en groupe et en ligne avec la formatrice - Expliquer les notions et les outils - Faire certains exercices et mises en application - Programmer les mises en pratique terrain - Débriefer ces mises en pratique - Réaliser les évaluations pédagogiques 👩💻 Moments en autonomie en ligne et dans vos activités professionnelles - Parcourir les modules - Faire les exercices, les refaire pour s'entrainer - Mettre en application les outils sur le terrain - Pratiquer l'auto-réflexivité - Pouvoir échanger en groupe sur le Forum 👥 Rendez-vous personnels avec la formatrice - Echanger sur un point spécifique - Trouver des solutions pour une situation particulière - Faire un point d'étape
Objectifs de la formation
- Identifier les enjeux et objectifs des entretiens professionnels
- Respecter les obligations légales
- Préparer, structurer et personnaliser les entretiens professionnels bisannuels et les bilans à 6 ans
- Bien communiquer pendant l'entretien
- Contribuer à l'émergence d'un projet professionnel
- Remplir avec pertinence les supports de compte-rendu
- Rendre ces entretiens utiles dans la durée
Profil des bénéficiaires
- Managers
- Toute personne amenée à mener des entretiens professionnels
- Nécessite un équipement informatique pour accéder à la plateforme en ligne
Contenu de la formation
Enjeux et objectifs des entretiens professionnels
- Les difficultés et freins pour bien mener un entretien annuel
- Place des entretiens professionnels dans le développement des compétences
- Les enjeux et objectifs de l'entretien professionnel
- Le cadre légal : obligations, rythme, contenus
Obligations légales de l'entretien professionnel
- Les attentes spécifiques à l'issue des entretiens professionnels et des bilans
- Les dispositifs à connaitre pour les développer les projets professionnels
- Les informations à transmettre lors d'un entretien professionnel (CPF, CEP, ...etc)
- Les issues possibles des entretiens professionnels
Préparer l'entretien professionnels
- Mettre au point l'organisation pratique
- Informer et mobiliser l'équipier pour sa propre préparation
- Identifier les pistes et suggestions à proposer
- Rassembles les informations à jour sur les dispositifs d'évolution
Focus Communication
- Attitude, posture, communication pour les entretiens professionnels
- Savoir informer clairement
- Susciter la réflexion personnelle de l'équipier
- Savoir suggérer des options
Mener l'entretien professionnel
- Optimiser l'accueil et le cadrage
- Co-établir un état des lieux
- Aider à l'exploration et à l'émergence d' objectifs
- Contribuer à la construction d'un projet professionnel partagé
Organiser l'après entretien
- Formuler un compte-rendu écrit ou oral
- Organiser et animer le suivi
- Ajuster les engagements dans la durée
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Recueil des attentes
- Positionnement préalable
- Questionnaire au n+1 avant et après la formation
- Exercices pratiques
- Quizz réguliers durant la formation
- Mises en situation en groupe
- Mises en pratique terrain
- Carnet d'évolution personnelle
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
- Rapport complet de formation avec résultats des évaluations
Ressources techniques et pédagogiques
- Espace personnel sur plateforme en ligne dédiée
- Quizz interactifs en ligne
- Applications vidéo Zoom en ligne
- Jeux en sous-groupes
- Forum d'échange en groupe
- Mise à disposition en ligne des documents supports de la formation
Qualité et satisfaction
Lieu
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Les besoins d’accessibilité pour tout handicap, formulés dès la réception de ce devis, seront étudiés à la demande afin de proposer des solutions sur mesure. Merci d’utiliser le mail contact : valerie@mercurini.com